如何办理流程劳务派遣

劳务派遣经营需要在当地人力资源和社会**局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营》，有效期为3年。

《劳务派遣行政实施办法》 *六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会**行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

注册资本不得少于人民币200万元； 







有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；







有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；







法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

劳务派遣经营申请书； 







营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；







公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；







经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；







法定代表人的明；







劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。